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扬中市法律援助中心“三项举措”助力劳资纠纷
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发布时间:2019-04-30 15:07    稿件来源:     字体调整:   浏览次数:

   

  今年来,受到部分企业经营状况、联保互保等影响,扬中市出现多起集体性劳动争议案件,扬中市法律援助中心认真理清职工维权的趋势性特点,围绕劳资纠纷的新变化,按照“快速处理、主动对接、全程服务”的理念,快速化解各类劳资纠纷。

  一、快速处理,第一时间立案起诉。涉及农民工讨薪案件,往往人多、民愤大、分歧多,该中心采取“第一时间接案、第一时间安排律师、律师第一时间处理”的措施,立足群众第一次到现场时,当场协调办案律师,当场听取群众意见建议,当场确定群体案件的诉讼代表人,在最短的时间内,整理诉讼资料,迅速立案处理。

  二、主动对接,立足调解化解纠纷。重点把握好两个方面,一是与用工单位、用工人员对接,争取调解结案。今年,某企业因涉诉、账户被封后,企业主不知如何是好时,援助律师主动对接,不仅促成了案件调解,企业主还提出了未诉讼的员工一起帮助走程序,力争工人能执行到部分工资的请求,最终全厂百余名工人无一信访上访。另一方面主动与法院、劳动仲裁委沟通,力争在立案、庭审、宣判过程中加快进度。

  三、全程服务,确保维护职工利益无死角。春节放假前几天,某企业职工围堵老板,要求发放工资。企业主向法律援助中心求助。该中心负责人与律师一起到企业,帮助分析案情,理清思路,并为工人办理援助、立案手续,第二天就移送劳动仲裁委立案,并通过协调,让30余名劳动者在一周内拿到了劳动仲裁调解书。对于结案的案件,该中心还主动做好了执行引导工作,帮助整理申请执行材料,送法院立案,某企业40余名残疾人职工,其工资全部执行到位。

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