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扬中市司法局注重“三融合”实现机构合并“一家亲”
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发布时间:2019-04-23 16:27    稿件来源:     字体调整:   浏览次数:

   

   自今年3月初机构重组合并以来,扬中市司法局紧紧把握“深度融合”的基调,努力打破旧有部门界限、推进结构性整合,实现了部门合并后的“同舟共济”。

  一是注重保障融合。对局办公大楼布局进行整体调整,出新墙面、桌椅,配齐电脑等设施,将合并人员全部安排到朝南采光好的办公室,并提前置备食堂就餐餐具、增加院内停车位等。认真做好资产财务移交,对合并机构可用的密集柜、会议桌椅等资产统筹使用管理,并根据司法所需求按需调配。及时接收合并人员人事、组织、工资关系,第一时间落实政法津贴。汇总统一干部人事管理、教育培训、表彰奖励等方面的文件,增加合并人员对新“家”的认同感和归属感。

  二是注重职能融合。在谋划设定“三定”方案中,将法治协调督查科、执法监督科与法治宣传科部分职能进行交叉融合,并通盘考虑中层干部的交叉任职。以法治建设为统领,制定2019年法治扬中建设工作要点,将依法行政、执法监督、普法宣传等全部纳入其中,层层压实责任。依托市镇两级公共法律服务中心,设立行政复议基层受理点,推进新职能融入公共法律服务体系建设。根据队伍专业化建设要求,依托“尚法周末讲堂”加强业务融合培训,安排合并人员业务骨干就依法行政、行政复议、行政诉讼等新业务知识进行专题培训,目前已宣讲新职能新业务1次,覆盖局机关、司法所全体人员。

  三是注重文化融合。局党组书记、局长张庆平同志提出“珍惜缘分一家人”主张,并将思想融入工作和活动中。在局长办公会上组织学习合并机构的历史沿革、职能变化、人员组成等,充分尊重合并机构领导意见,加强谈心交流。通过召开司法行政大会、建立光荣榜、利用局微信平台宣传等展示过去的成绩、明确“争第一、创唯一”目标定位,严格指纹考核、季度考核等制度,弘扬“争抓实干、争先创优”作风,强化全局“一盘棋”意识。落实人文关怀,将原法制办一名长期病休人员列入困难职工名单,上门看望慰问一名患病住院同志。组织全体人员赴扬州接受警示教育、赴昆山开展工会活动、开展党员素质拓展训练,增进新老人员互动交流、增强队伍凝聚力。

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